Öğrenme Çıktıları / Özgü Ölçüt Matrisi
| Öğrenme Çıktıları |
| Çağın koşullarına bağlı olarak zorunlu hale gelen bireysel ve kurumsal değişim süreçleri için farkındalık sağlanır. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Kurumsal aidiyet duygusu ve kurum kültürünün önemi öğretilir. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Değişime ayak uydurularak bireysel gelişim sağlanmasının kurumsal gelişim için önemli olduğu konusunda farkındalık kazandırılır. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Konu ile ilgili sorunları teşhis ve analiz ederek çözümleme yeteneği kazandırılır. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Araştırma, inceleme, değerlendirme ve sonuçları aktarma kabiliyeti geliştirilir. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Etkin iletişim kurma becerisi kazandırılır. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Katkı Düzeyi : (1) Çok Düşük, (2) Düşük, (3) Orta, (4) Yüksek, (5) Çok Yüksek
