Öğrenme Çıktıları | |||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Endüstri ilişkilerinin temel kurumlarını ve toplu iş ilişkilerinin tarihsel sürecini öğrenmek. | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | ||||||||
Sendikalarla ilgili hukuki teorik bilgi sahibi olmak. | 5 | 5 | 5 | 3 | 5 | 5 | 4 | ||||||||
Toplu iş hukuku ile sağlanan sendikal güvenceler konusunda bilgi sahibi olmak. | 4 | 4 | 5 | 3 | 5 | 5 | 4 | ||||||||
Başından sonuna kadar toplu iş sözleşmesi sürecini yürütebilecek hukuki bilgiye sahip olmak. | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | ||||||||
Toplu iş uyuşmazlıkları ile bunların çözüm yolları hakkında bilgi sahibi olmak. | 5 | 4 | 5 | 3 | 5 | 5 | 4 | ||||||||
Toplu iş mücadeleleri (grev ve lokavt) hakkında detaylı bilgi sahibi olmak. | 5 | 4 | 5 | 3 | 5 | 5 | 5 | ||||||||
Toplu iş sözleşmelerinin içeriği, uygulama alanı ve teşmil konularında bilgi sahibi olmak. | 4 | 4 | 5 | 3 | 5 | 5 | 5 | ||||||||
Grev yasakları ve grevin ertelenmesi konularında bilgi sahibi olmak. | 4 | 4 | 5 | 3 | 5 | 5 | 4 | ||||||||
Bireysel ve toplu iş hukuku alanlarının birbirleri ile olan ilişkileri hakkında yorum yapma becerisine sahip olmak. | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | ||||||||
Toplu iş hukuku bilgisi sayesinde sendikalarda birçok pozisyonda çalışabilecek kişisel beceriye sahip olmak. | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 |