1.Hemşirelik yönetimine ilişkin temel kavram, kuram ve süreçleri açıklayarak sağlık kurumlarında uygulamalarla ilişkilendirir.
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
2.Klinik uygulama ortamında hemşirelik hizmetlerinin organizasyon yapısını, yönetim ilkelerine uygun geliştirme önerileri sunar.
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.İletişim, liderlik, çatışma çözme ve problem çözme becerilerini; teorik bilgi ve saha gözlemleriyle bağlantılı olarak analiz eder.
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4.Hemşire insan gücü planlaması, işe alım, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi gibi insan kaynakları süreçlerini tanımlar ve kavrar.
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5.Yasal ve etik ilkeler çerçevesinde hemşirenin görev, yetki ve sorumluluklarını yorumlar; mevzuatın yönetimsel karar süreçlerine etkisini değerlendirir.
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
Katkı Düzeyi : (1) Çok Düşük, (2) Düşük, (3) Orta, (4) Yüksek, (5) Çok Yüksek