Öğrenme Çıktıları / Özgü Ölçüt Matrisi
| Öğrenme Çıktıları |
| Kariyer olgusunu farklı disiplinlerin bakış açılarıyla karşılaştırmalı olarak analiz edebilir. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Kariyer kuramlarını tarihsel gelişim süreçleri ve bilim felsefesi temelleri bağlamında değerlendirebilir. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Modern ve postmodern kuramların kariyer alanındaki katkılarını ve sınırlarını eleştirel biçimde tartışabilir |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Psikoloji, sosyoloji ve işletme disiplinlerinin kariyer literatürüne katkılarını kuramsal düzeyde inceleyebilir |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Güncel kariyer yaklaşımlarının bireysel, toplumsal ve örgütsel düzeydeki yansımalarını araştırma sorularına dönüştürebilir |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Kendi akademik çalışmalarında kariyer kuramlarından uygun olanları seçip, bu kuramlar temelinde özgün araştırma modelleri geliştirebilir |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Kariyer çalışmalarında çok disiplinli ve eleştirel yaklaşım geliştirme becerisi kazanır. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Katkı Düzeyi : (1) Çok Düşük, (2) Düşük, (3) Orta, (4) Yüksek, (5) Çok Yüksek
