| Öğrenme Çıktıları | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| İnsan kaynakları konusunda teorik bilgilere sahip olur | |||||||||||||||
| Teorik bilgilerin pratiğe taşınmasında eleştirel gözle bakabilir | |||||||||||||||
| İnsan Kaynakları Yönetimini bütüncül bir bakış açısıyla kavrar | |||||||||||||||
| İnsan Kaynakları Yönetiminin işletmeler açısından ilişkisini kurabilir | |||||||||||||||
| Güncel İKY uygulamaları ve pratikte karşılaşılan diğer İKY konularını yorumlayabilir |
