| Kariyer Merkezlerinin ve Faaliyetlerinin Tanınması: Öğrencinin Kariyer Merkezi tarafından sunulan hizmetlerden haberdar olmasının sağlanması ve Kariyer Merkezi ile öğrenci arasında bağ kurulması. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Öz Farkındalığın Artırılması: Öğrencinin; zekâ, kişilik, bilgi, beceri, yetenek ve yetkinlik gibi kavramları öğrenmesi ve bu kavramların kariyer ile olan bağlantısını kurması. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Kariyer Seçeneklerinin Keşfedilmesi: Öğrencilerin, kamu sektörü, özel sektör, akademi, sivil toplum kuruluşları gibi sektörleri tanıması, sektörler arası farklılıkları kavraması ve bu sektörlerdeki çalışma hayatını görmesi. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Kendini İfade Etme ve Etkili İletişim Becerilerinin Geliştirilmesi: Kariyer sürecinde ince yeteneklerin geliştirilmesinin önemi hakkındaki farkındalığın artırılması. Beden dili, diksiyon, hitap gibi iletişime etki eden konuların öneminin kavranması; doğru ve etkili iletişim becerilerinin geliştirilmesi. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Kariyer Planlamasına Katkı Sağlamak için Yapılabilecek Faaliyetlerin Keşfedilmesi: Öğrencilerin üniversite hayatları boyunca dersleri dışında kariyerlerine katkı sağlayabilecek faaliyetler konusunda bilgilendirilmesi. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Uluslararası Değişim Programlarının Tanınması: Öğrencilerin, uluslararası değişim programlarının kişisel gelişime ve akademik hayata sağladığı katkıları ve kariyer planlarına olumlu yansımaları hakkında farkındalık kazanması. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Yetenek Kapısının Tanınması: Öğrencinin Yetenek Kapısı yoluyla Kariyer Merkezlerinden danışmanlık alınabileceğini, fuar, seminer, çalıştay gibi faaliyetlere ve staj ilanlarına başvuru yapılabileceğini öğrenmesi |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Kariyer Yönetiminde Etkin Kaynak Kullanımının Öğrenilmesi: Kariyer sürecinde sahip olunan kaynakların farkında olma, doğru kaynaklara ulaşma ve kaynakları etkin kullanma yollarının öğrenilmesi. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
