Genel Bilgi Konu Başlıkları Yeterlilik İlişkisi Değerlendirme Sistemi Öğrenme Çıktıları Özgü Ölçüt Matrisi

Öğrenme Çıktıları	PY.1	PY.2	PY.3	PY.4	PY.5	PY.6	PY.7	PY.8	PY.9	PY.10
İnsan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını ve işlevlerini tanımlar.
İş analizi ve iş tasarımı süreçlerini açıklar.
İşgücü planlama stratejilerini ve uygulamalarını değerlendirir.
İşe alım ve personel seçme süreçlerini analiz eder.
Performans değerlendirme yöntemlerini ve çalışan verimliliği üzerindeki etkilerini inceler.
Ücret ve maaş yönetim sistemlerini açıklar.
Çalışan eğitimi ve kariyer geliştirme stratejilerini açıklar.
Yetenek yönetiminin kurumsal başarıdaki rolünü tartışır.
İnsan kaynakları yönetiminin hukuki boyutlarını ve uluslararası farklılıklarını tanımlar.
Küresel bağlamda insan kaynakları yönetimine yönelik stratejik bir bakış açısı geliştirir.