Genel Bilgi Konu Başlıkları Yeterlilik İlişkisi Değerlendirme Sistemi Öğrenme Çıktıları Özgü Ölçüt Matrisi

Öğrenme Çıktıları	PY.1	PY.2	PY.3	PY.4	PY.5	PY.6	PY.7	PY.8	PY.9	PY.10
İşgören Temin ve Seçim (Kadrolama) Süreci, İnsan Kaynakları Planlaması: Tanımı, Amaçları ve Süreci hakkında bilgi sahibi olmak	4	4	4	4	4	5	5	5	3	2
İnsan Kaynakları Planlamasında Sayısal Olmayan Talep Tahmin Yöntemleri, İnsan Kaynakları Planlamasında Sayısal Talep Tahmin Yöntemleri hakkında bilgi ve beceri sahibi olmak	4	4	4	4	4	5	5	5	3	2
Adayın Geçmişinin ve Referanslarının Araştırılması ve İşe Alma Kararı hakkında bilgi sahibi olmak.	4	4	4	4	4	5	5	5	3	2
Aday Araştırma ve Bulma: Önemi, Amaçları ve Etkileyen Faktörler, İç Kaynaklardan ve Dış Kaynaklardan Aday ve İşgören Sağlama hakkında bilgi sahibi olmak	4	4	4	4	4	5	5	5	3	2
İşgören Seçim Süreci, İşgören Seçim Sürecinde Sınav / Test Uygulamaları, İşe Alma Görüşmeleri / Mülakatlar hakkında bilgi ve beceri sahibi olmak.	4	4	4	4	4	5	5	5	3	2