Genel Bilgi Konu Başlıkları Yeterlilik İlişkisi Değerlendirme Sistemi Öğrenme Çıktıları Özgü Ölçüt Matrisi

Öğrenme Çıktıları	PY.1	PY.2	PY.3	PY.4	PY.5	PY.6	PY.7	PY.8	PY.9	PY.10	PY.11	PY.12	PY.13	PY.14
İnsan Kaynakları Yönetimi’nin temel fonksiyonlarını toplumsal yapı, kültür ve örgüt sosyolojisi kavramlarıyla ilişkilendirerek açıklayabilir.	4	5	3	1	3	3	3	3	5	5	5	5	5	5
Toplumsal cinsiyet, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularını iş yaşamı bağlamında sosyolojik bakış açısıyla analiz edebilir.	4	5	3	1	3	3	3	3	5	5	5	5	5	5
Türkiye’deki ve dünyadaki çalışma ilişkileri, sendikalar ve işyeri normlarını sosyolojik perspektifle değerlendirerek çözüm önerileri geliştirebilir.	2	5	3	1	3	3	3	3	5	5	5	5	5	5
Güncel vaka ve araştırmalar üzerinden örgütlerde güç ilişkileri, eşitsizlik ve adalet algısını yorumlayabilir ve İKY uygulamalarıyla bağdaştırabilir.	4	5	3	1	3	3	3	3	5	5	5	5	5	5