Genel Bilgi Konu Başlıkları Yeterlilik İlişkisi Değerlendirme Sistemi Öğrenme Çıktıları Özgü Ölçüt Matrisi

Öğrenme Çıktıları	PY.1	PY.2	PY.3	PY.4	PY.5	PY.6	PY.7	PY.8	PY.9	PY.10
Kariyer planlama, kariyer merkezi ve kariyer merkezlerinin sunduğu hizmetlerin kapsamını açıklar.	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5
Zekâ ve kişilik kavramlarını tanımlar ve bu özelliklerin kariyer seçimi üzerindeki etkilerini değerlendirir.	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5
Bilgi, beceri, yetenek ve yetkinlik kavramlarını ayırt eder ve bunların kariyer gelişimi ile ilişkisini açıklar.	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5
İnce beceriler ile teknik becerileri karşılaştırır ve bu becerilerin öğrencilerin mesleki gelişimi açısından önemini açıklar.	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5
Kendini değerlendirme ve öz farkındalık süreçlerini kullanarak bireysel güçlü ve gelişime açık yönlerini analiz eder.	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5
Üniversite eğitimi sürecinde kariyer planlamasına yönelik hedefler belirler ve bu hedeflere uygun gelişim stratejileri oluşturur.	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5
Etkili özgeçmiş hazırlar ve mülakat süreçlerinde temel iletişim ve sunum tekniklerini uygular.	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5
Kariyer planlama sürecinde karşılaşılan stres unsurlarını tanımlar ve uygun stres yönetimi yöntemlerini kullanır.	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5
İşe alım ve kariyer yönetimi süreçlerinde yetenek yönetimi, yetkinlik yönetimi, psikoteknik testler ve değerlendirme merkezi yaklaşımını açıklar.	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5
Profesyonel ilişkileri etkili biçimde yönetir, işlevsel bir iletişim ağı oluşturur ve farklı kariyer yollarını değerlendirerek kendisine uygun kariyer seçeneklerini karşılaştırır.	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5