1 |
Çalışma Hayatında Birey ve İnsan Kaynağının Önemi |
2 |
Performans Değerleme ve Kariyer Planlama İçin Örgütsel Amaçların Belirlenmesi |
3 |
Performans Değerleme ve Performans Değerlemeye İlişkin Temel Kavramlar |
4 |
Performans Yönetim Sisteminin Oluşturulması |
5 |
Performans Yönetim Sisteminin Yürütülmesi |
6 |
Performans Yönetim Sisteminin Geliştirilmesi |
7 |
Arasınav |
8 |
Performans Değerleme Yöntemleri |
9 |
İşletme Yönetimi Açısından Kariyer Kavramı ve Temel Boyutları |
10 |
Kariyer Yönetimi ve Kariyer Planlaması |
11 |
Örgütsel Kariyer Geliştirme Sistemi |
12 |
İş Dünyasının Yeni Mezunlardan Beklentileri |
13 |
Örnek Olay Çözümlemeleri |
14 |
Genel Değerlendirme ve Tekrar |