| 1 |
İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş |
| 2 |
İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili temel kavramlar |
| 3 |
Perakendecilikte insan kaynakları yönetiminin stratejik önemi |
| 4 |
Perakendecilikte insan kaynakları yönetimini etkileyen çevresel faktörler |
| 5 |
Perakende personelinin planlaması |
| 6 |
Nitelikli çalışanların bulunması ve işe alınması |
| 7 |
Ara Sınav |
| 8 |
Eğitim ve geliştirme faaliyetleri |
| 9 |
Performans değerleme |
| 10 |
Çalışanların motivasyon ve şirkete bağlılığının geliştirilmesi |
| 11 |
Perakendecilikte kariyer yönetimi |
| 12 |
Ücret yönetimi |
| 13 |
Farklılıkların yönetimi |
| 14 |
Perakendecilikte insan kaynakları yönetiminde yeni konular |
