| 1 |
İKY faaliyetlerinin ölçülmesi ve değerlendirilmesi ile ilgili temel kavramlar |
| 2 |
İKY Faaliyetlerinin Ölçülmesi ve Değerlendirilmesinin Önemi |
| 3 |
İK Yönetiminin Değerlendirilmesinde Yararlanabilecek Yaklaşımlar |
| 4 |
HR Scorecard (Dengeli Başarı Göstergesi) |
| 5 |
Katma Değer Yaratan İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 6 |
Yüksek Performanslı İş Sistemleri ve İK Ölçüm ve Değerlendirme Arasındaki İlişki |
| 7 |
Ara sınav |
| 8 |
Yüksek Performanslı İş Sistemleri ve İK Ölçüm ve Değerlendirme Arasındaki İlişki |
| 9 |
İnsan kaynakları Yönetiminde Yararlanılabilecek Çeşitli Ölçüm Kriterleri |
| 10 |
İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin Ölçülmesi ve Değerlendirilmesi |
| 11 |
Temin ve Seçim Sürecinin Değerlendirilmesi |
| 12 |
Eğitim ve Geliştirme İşlevinin Değerlendirilmesi |
| 13 |
Performans Yönetimi Sisteminin Değerlendirilmesi |
| 14 |
Ücret Yönetimi Sisteminin Değerlendirilmesi |
