| 1 |
Dersin konularına genel bir bakış. Örgüt nedir?Yönetim nedir?Yönetim İle İlgili Temel Kavramlar ve Yönetimin Fonksiyonları |
| 2 |
İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kavramı |
| 3 |
İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi |
| 4 |
İnsan Kaynakları Yönetiminin Amacı ve Önemi ve Temel İlkeleri |
| 5 |
İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgüt İçinde Yeri ve Önemi |
| 6 |
İnsan Kaynakları bilgi sistemi |
| 7 |
İnsan Kaynakları Yönetiminde Yetki ve Sorumluluk |
| 8 |
İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevleri |
| 9 |
İnsan Kaynakları Planlaması |
| 10 |
İş Analizi, İş Tanımları ve İş Gerekleri |
| 11 |
İşgören Bulma ve Seçimi, İşe Alıştırma ve İşgören Eğitimi |
| 12 |
Motivasyon, İş Performans Değerlemesi |
| 13 |
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi |
| 14 |
Toplam Kalite Yönetiminde İnsan Faktörü |
