| Hafta | Teori Konu Başlıkları |
|---|---|
| 1 | Giriş |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramı ve Önemi |
| 3 | İnsan Kaynakları Planlaması |
| 4 | İş Analizi ve Görev Tanımı |
| 5 | İnsan Kaynakları Tedariki: İşgücü Piyasaları |
| 6 | İnsan Kaynağının Seçimi |
| 7 | Mülakat Teknikleri |
| 8 | Ara Sınav |
| 9 | Çalışanların Performansının Ölçümü: Performans Yönetim Süreci |
| 10 | Ücret Kavram ve Tanımları |
| 11 | Ücret Politikaları |
| 12 | Ücret Hesaplamaları |
| 13 | İnsan Kaynağının Eğitimi |
| 14 | Kariyer Yönetimi |
| Hafta | Uygulama Konu Başlıkları |
|---|---|
| 1 | Giriş |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramı ve Önemi |
| 3 | İnsan Kaynakları Planlaması |
| 4 | İş Analizi ve Görev Tanımı |
| 5 | İnsan Kaynakları Tedariki: İşgücü Piyasaları |
| 6 | İnsan Kaynağının Seçimi |
| 7 | Mülakat Teknikleri |
| 8 | Ara Sınav |
| 9 | Çalışanların Performansının Ölçümü: Performans Yönetim Süreci |
| 10 | Ücret Kavram ve Tanımları |
| 11 | Ücret Politikaları |
| 12 | Ücret Hesaplamaları |
| 13 | İnsan Kaynağının Eğitimi |
| 14 | Kariyer Yönetimi |
