| 1 |
İş hukuku- doğuşu, Türkiye'de gelişimi, İş hukukuna hakim ilkeler, İş hukukunun genel ve özel kaynakları |
| 2 |
İş hukukunun temel kavramları- işçi, işveren, işyeri, alt işveren, işletme, işyerinin devri |
| 3 |
Bireysel iş hukuku-iş Kanunun kişiler, yer, zaman ve iş türleri bakımından uygulama alanı |
| 4 |
İş sözleşmesi- genel olarak iş sözleşmesi, tanımı, unsurları, özellikleri, türleri |
| 5 |
İş sözleşmesinin yapılması- ehliyet, sözleşme serbestisi ve sınırları, sözleşme yapma yasakları ve sözleşme yapma yükümü |
| 6 |
İş sözleşmesinden doğan haklar ve borçlar-işçinin işi ifa borcu, sadakat borcu, emir ve talimatlara uyma borcu; işverenin ücret ödeme borcu (genel olarak ücret, unsurları, türleri) |
| 7 |
Ücretin belirlenmesi, ödenmesi, ücretin korunması; işverenin işçiyi koruma, eşit davranma ve diğer borçları |
| 8 |
İş sözleşmesinin sona ermesi ve sona ermenin sonuçları-sona erme halleri, fesih ve fesih dışında sona erme, genel olarak fesih ve bildirimli fesih türleri (geçerli nedene dayanan ve dayanmayan bildirimli fesih) |
| 9 |
Bildirimsiz fesih- işçi ve işveren bakımından bildirimsiz fesih sebepleri, fesih hakkının kullanılması, sonuçları |
| 10 |
İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçları- kıdem tazminatı, çalışma belgesi, ibraname |
| 11 |
Çalışma ve dinlenme süreleri- normal çalışma ve fazla çalışma, denkleştirme, fazla çalışma türleri |
| 12 |
Gece çalışması, telafi çalışması, kısa çalışma; Dinlenme- ara dinlenmesi, hafta tatili, ulusal bayram genel tatiller |
| 13 |
Yıllık ücretli izin- şartları ve kullanılması; İş sağlığı ve güvenliği- devletin yükümlülükleri, işverenin yükümlülükleri |
| 14 |
İşçinin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri- iş sağlığı güvenliğinde sorumluluklar (işçi, işveren ve Kurum bakımından) |
