İŞ ANALİZİ VE İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI

İzlence Konu Başlık

Hafta Teori Konu Başlıkları
1 İş Analizi ve Temel Kavramlar
2 İş Tanımı ve İş Gerekleri
3 İş Analizinde bilgi toplama süreçleri
4 İş Analizi ve İKY Fonksiyonları İlişkisi
5 İş Analizi Teknikleri
6 İş Analizi ve İş Değerleme İlişkisi
7 Örnek İş Analizi formu hazırlama
8 İnsan Kaynakları Planlamasına Giriş, İnsan Kaynakları Planlamasının Amacı, Kapsamı ve Önemi
9 İnsan Kaynakları Planlamanın Türleri, Yapılmasının Nedenleri ve İnsan Kaynakları Planlamasını Etkileyen Faktörler
10 İnsan Kaynakları Planlaması Süreci
11 İnsan Kaynakları Planlaması Süreci-II-İşgücü Talebini Tahmin Etme-İK Talebini Tahmin Etmeye Yönelik Yöntemler
12 İnsan Kaynakları Planlaması Süreci-II-İşgücü Talebini Tahmin Etme-İK Talebini Tahmin Etmeye Yönelik Yöntemler-II
13 İnsan Kaynakları Planlaması Süreci-III-İşgücü Arzını Tahmin Etme- İKP’nda -İK Arzının Tahmin Edilmesinde- Kullanılan Araçlar
14 İnsan Kaynakları Planının Uygulanması ve Sonuçlarının Değerlemesi

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı © 2024