Amaç; bir akademik kütüphanenin stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlamak hedefiyle bireysel ve kurumsal ölçekte uygulanabilecek tüm iyileştirme süreçlerinin yönetilmesi, etkili dönüşüm yönetimi çalışılması yolu ile çalışanların ve kurumların başarısını arttırmaya katkı sağlamak. Görülen eksiklikleri gidermek, kuruma daha üstün özellikler kazandırmak için doğru değişim stratejilerinin, uygulama modelleri ve süreçleri ile organizasyon yapılarının, örgüt kültürü ve çalışanların geliştirilmesiyle değişim hedeflerine ulaşılmasını ve bu hedeflerin sürdürülebilmesini kapsamaktadır.

Bilgi merkezlerinde başarılı bir değişim yönetimi uygulaması için bu süreçte yapılması gereken yapısal, teknolojik, iş süreçleri ve uygulama şekillerinde, derme yapılarında, hizmet sunuş şekillerinde, teknik hizmetlerde, kütüphane binalarında ve kütüphanecilerin sahip olması gereken niteliklerdeki değişimlerin uygulamalı olarak anlatılması.

Ulusal ve uluslararası literatür araştırması yapılması, iyi uygulama örneklerinin incelenmesi, araştırma metotları kullanılarak makale çalışması yapılması.

Challenges of information technology education in the 21st century / [edited by] Eli Cohen Stueart, Robert D. Library and information center management / Robert D. Stueart and Barbara B. Moran. — 7th ed. Üniversite kütüphaneleri özelinde pandemi sonrası değişen dünyada bilgi merkezi yönetim ve organizasyonu (Cilt. I). E. Yılmaz ve L. Kanık (Yay. haz.). Bilgi merkezlerinde yönetim (296-317) içinde. Hiperyayın. Balcı, A. (1995). Örgütsel gelişme. Pegem Yayınları Atılgan, D. ve Arslantekin, S. (Yay. haz.). (1996). Türkiye’de Bilgi Merkezlerinin Yönetimi ve Sorunları Sempozyumu, 7 Mart 1996, Ankara, Türkiye, Bildiriler. Ankara Üniversitesi Rektörlüğü. Altınkurt, Y. ve Yılmaz, K. (2017). Stratejik yönetim ve stratejik liderlik. H. B. Memduhoğlu ve K. Yılmaz (Ed.). Yönetimde yeni yaklaşımlar (3. bs.) (153-173) içinde. Pegem Akademi. Budak, G. (1998). Yenilikçi yönetim yaratıcı birey. Sistem Yayıncılık. Çelik, A. (1997). Kütüphaneciliğin psiko-sosyal boyutları (3): İş doyumu ve kişilik yapısı. IFLA 1995’e Doğru Türk Kütüphaneciliği Sempozyumu ve I. Türk Kütüphaneciler Derneği Genel Konferansı, 22 Eylül 1994, Ankara, Türkiye, Bildiriler (s. 171-177) içinde. Türk Kütüphaneciler Derneği. Çelik, S. (2000). Üniversite kütüphaneleri: Amaç, görev, işlev, yönetim ve örgüt yapısı. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 2, 52-62. https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2151759 Çuhadar, S. (2021). Üniversite kütüphanelerinde elektronik ortamda verilen hizmetler, uygulamalar ve teknoloji yönetimi (Cilt. II). E. Yılmaz ve L. Kanık (Yay. haz.). Bilgi merkezlerinde yönetim (s. 750-771) içinde. Hiperyayın. Eraslan, H. ve Şengün, H. İ. (2018). Postmodernizm akımı ve işletme yönetimine etkileri. USOBED Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 2(2), 178-193. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/611770 Kakırman Yıldız, A. (2009). Kütüphaneler için değişim yönetimi modeli [Yayımlanmamış doktora tezi]. Marmara Üniversitesi Kakırman Yıldız, A. (2011). Bilgi hizmetlerinde değişim yönetimi: Süreç ve haritalar. Beta. Kakırman Yıldız, A. (2021). Kütüphanelerde değişim yönetimi (Cilt. II). E. Yılmaz ve L. Kanık (Yay. haz.). Bilgi merkezlerinde yönetim (s. 525-558) içinde. Hiperyayın. Kaya, E. (2021b). Kütüphane ve bilgi merkezlerinde elektronik ortamda verilen hizmetler ve teknoloji yönetimi (Cilt. II). E. Yılmaz ve L. Kanık (Yay. haz.). Bilgi merkezlerinde yönetim (s. 717-749) içinde. Hiperyayın. Kurulgan, M. (2015). Çağdaş bilgi-belge merkezlerinde yönetim ve organizasyon. Türk Kütüphaneciler Derneği. Kuzucuoğlu, A. H. ve Şeşen, Y. (2020). Bilgi merkezlerinde risk ve kriz yönetimi. A. H. Kuzucuoğlu ve Y. Şeşen (Ed.). Hiperyayın. Öztaş, N. (2017). Örgüt: Örgüt ve yönetim kuramları (4. bs.). Otorite Yayınları. Öztop, S. (2014). Kamu çalışanlarının örgütsel değişim yönetimi uygulamalarına yönelik algısı [Yayımlanmamış doktora tezi]. Süleyman Demirel Üniversitesi. Polat, C. (2021). Bilgi merkezlerinde inovasyon (yenilik) yönetimi (Cilt. II). E. Yılmaz ve L. Kanık (Yay. haz.). Bilgi merkezlerinde yönetim (s. 560-604) içinde. Hiperyayın. Polat, E. (2003). Örgütsel değişim ve örgütsel değişimde örgüt kültürünün yeri ve önemi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Yıldız Teknik Üniversitesi. Rıdvan Yurtseven, H. (2001). Yaratıcı yönetim. Çanakkale Üniversitesi Yayınları. Tetik, S. (2008). Değişim yönetiminde dönüştürücü liderin rolü [Yayımlanmamış doktora tezi]. Celal Bayar Üniversitesi. Tunçer, P. (2013a). Değişim yönetimi. The Journal of Academic Social Science Studies (JASSS), 6(2), 891-915. 10.9761/jasss_598 Tunçer, P. (2013b). Değişim yönetimi sürecinde değişime direnme. Ondokuz Mayıs Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 32(1), 373-406. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/187970 Tunçkanat, H. (1987). Üniversite kütüphanesinin yönetiminde planlama, kontrol ve karar verme sürecinde bilgi sistemi [Yayımlanmamış doktora tezi]. Hacettepe Üniversitesi. Yıldız K (2009). Kütüphaneler İçin Değişim Yönetimi Modeli, Doktora Tezi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul Stueart, Robert D. Library and information center management / Robert D. Stueart and Barbara B. Moran. — 7th ed. Challenges of information technology education in the 21st century / [edited by] Eli Cohen