Kurumsal yönetim, şirketlerin yönetimi ile hissedarlar ve menfaat sahipleri arasındaki ilişkiler üzerine odaklanır. Kurumsal yönetim, iyi yönetişim uygulamalarının yaygınlaştırılması için mekanizmaların kurulmasına çabalar. İyi yönetişim, şirketlerin kontrol altında ve etkin olmalarını sağlar. İyi yönetişimin yokluğu menfaat sahiplerine büyük ölçüde zarar verecek istenmeyen çıktıların ortaya çıkmasıyla sonuçlanabilir. ޞirketlerde sahiplik ve yönetimin ayrılmasının bir sonucu olarak, yönetişim özellikle sahipliğin çok sayıda olduğu ve global ölçekte yayıldığı durumlarda oldukça önem kazanmıştır. Bu ders iyi yönetişim için gerekli kurumsal yönetim ve mekanizmaları ile ilgili temel konuları öğrenciye vermeyi amaçlamaktadır.

Bir şirketin, hak sahipleri ve kamuoyunun menfaatlerine zarar vermeyecek şekilde, mali kaynakları ve insan kaynaklarını kendine çekmesini, verimli çalışmasını ve bu sayede de hissedarları için uzun dönemde ekonomik kazanç yaratarak istikrar sağlamasını mümkün kılan kanun, yönetmelik ve ilgili gönüllü özel sektör uygulamalarının bileşimini ifade eden kurumsal yönetim konusu son yıllarda finansal krizler, şirket skandalları, globalleşme, uluslararası sermaye hareketlerinin hız kazanması ve hisse senedi sahipliğinin artması ile gündemin en tepesine taşınmıştır. Şirketlerde şeffaflık, hesap verebilirlik, sorumluluk ve adaletlilik aranan temel özellikler haline gelmiş ve tüm dünyada kurumsal yönetim ilkeleri olarak kabul edilmiştir.

Sözlü anlatım, Örnek olay analizi

OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri, SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri, Sermaye Piyasası Mevzuatı