Dersin amacı insan kaynakları yönetimini stratejik perspektifte anlayan, insan kaynakları yönetim alanını tanımlayan, çalışanlar ve yöneticiler arasındaki ilişkileri kavrayan, seçme, yerleştirme, performans değerleme gibi insan kaynakaları yönetim fonksiyonlarını anlayan, ve bugünün iş dünyasının modern organizasyonlarında insan kaynakları sistemi ile ilişkili sorunlara çözüm geliştiren öğrenciler yetiştirmektir.

İnsan kaynakları yönetimine giriş, insan kaynakları departmanı, İKY'ni etkileyen çevresel faktörler, insan kaynakları planlaması, iş analizi, işgören tedariki, insan kaynaklarının seçimi, performans değerleme, eğitim ve geliştirme, ücret-maaş yönetimi, kariyer planlama, işçi-işveren ilişkileri, iş güvenliği ve işçi sağlığı, insan kaynakları bilgi sistemleri.

Çetin, Canan, Dinç, Esra, Arslan, Mehmet Lütfi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Yayınları, 2019. Barutçugil, İsmet; Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Kariyer Yayıncılık, 2016. Cenzo, David A. De; Robbins, Stephen P.; Human Resource Management, 7th Edition, New York: John Wiley and Sons, 2001. Kaynak, Tuğray (Ed); İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Yayınları, 2015.