Bu dersin temel amacı, öğrencilerin performans ve değerlendirilmesi hakkında temel bilgileri kazanarak, yüksek bireysel performans ve bireysel performans sisteminin en etkin biçimde kullanımı konularında yeterli bir düzeye gelmelerini sağlamaktır.

Performans değerlendirme, amaç ve kapsamı, performans değerlendirme yöntemleri ve karşılaşılan başlıca sorunlar, performans değerlendirmede güncel yaklaşımlar, performans yönetimi sistemi ve insan kaynakları yönetimindeki yeri ve önemi, kullanım alanları, performans yönetim sistemini etkileyen faktörler, performans yönetiminin stratejik boyutu incelenecektir.

Analtım yöntemi, açık öğretim.

Ders notu ve sunumlar