Çalışanların kuruluş içindeki davranışlarının performansı nasıl etkilediğini açıklamaya çalışan bir disiplindir. Ders içeriği ile, hem çalışanlar hem de yöneticiler için örgütsel davranışın önemi açıklanmaktadır.

Örgütsel davranış istihdamla ilgili olduğundan iş, çalışma, işe gelmeme, çalışan performansı yanında, algılama, tutum, kültür, motivasyon, liderlik davranışı, güç, iletişim grup konularından oluşmaktadır.

Öğretim üyesinin anlatımı ile gerçekleştirilmektedir.

Stephen Robbins, Timothy Judge, Örgütsel Davranış, çeviri editörü: Prof.Dr. İnci Erdem İşletmelerde Davranış, Prof.Dr. İlhan Erdoğan