Ders, değişim yönetimi uygulamalarının örneklerle anlaşılmasını ve yetkinliklerin geliştirilmesini amaçlamaktadır.

Dersin içeriğini, değişim yönetimi teorileri, değişimin öncülleri, nedenleri, ortaya çıkışı, planlanması, kültür ve strateji, değişim süreci, değişimi ölçmek, proje yönetimi, değişimin etkisi ve sürdürülmesi oluşturmaktadır.

İnteraktif ders anlatımı, sınıf içi tartışma, proje danışmanlığı, rapor ve sunum değerleme ve sınav.

Kaynaklar derste öğretim üyesi tarafından belirtilecektir.