• Örgütsel davranışın tanımlanması ve sağlık kuruluşu yöneticilerinin karşılaşacakları davranışsal sorunların ortaya konulması • Farklılıkların tanımlanması • Tutum ve algının tanımlanması ve insan davranışı üzerindeki etkilerinin açıklanması • İletişim kavramının tanımlanması ve örgütsel performans üzerindeki etkilerinin açıklanması • Motivasyon ve liderlik kavramlarının tanımlanması ve sağlık kuruluşları açısından öneminin açıklanması • Örgütsel stres ve çatışma kavramlarının örgütsel performans üzerindeki etkilerinin açıklanması • Yaratıcılık ve problem çözme süreçlerinin açıklanması • Grup dinamiği kavramının açıklanması ve etkin takım çalışması yaklaşımlarının tanıtılması • Örgütsel değişim yönetimi kavramının tanımlanması ve sağlık kuruluşları açısından öneminin değerlendirilmesi • Etik kavramının tanımlanması ve sağlık kuruluşlarında etik dışı davranışların açıklanması • Mobbing (Psikolojik Taciz) kavramının tanımlanması ve sağlık kuruluşlarında yaşanabilecek mobbing olaylarının tanıtılması.

• Örgütsel davranışa giriş, • Bireysel davranışın psikolojik yönü, algılama, öğrenme, tutumlar, kişilik, • Sağlık kuruluşlarında iletişim, • Sağlık kuruluşlarında grup ve ekip (takım) çalışmaları, • Çalışma ortamında motivasyon, • Sağlık kuruluşlarında yöneticilik, liderlik ve liderlik yaklaşımları, • Örgüt kültürü ve ilgili yaklaşımlar, • Sağlık kuruluşlarında stres ve stres yönetimi, • Sağlık kuruluşlarında etik ve etik dışı davranışlar, • Sağlık kuruluşlarında çatışma ve çatışma yönetimi.

Konferans, Proje