KAMU PERSONEL YÖNETİMİ

İzlence Formu

Ders Adı KAMU PERSONEL YÖNETİMİ Kod KAYO2136
Kredi 3 AKTS 5
Z/S Seçmeli Teorik Saat 3
Uygulama Saat 0 Lab Saat 0
Ders Dili Türkçe Dersi Veren Dr. Ögr. Üyesi MURAT ÖZLER
Dersin Veriliş Türü

Dersin Amacı

Kamu Personelinin tabi olmuş olduğu hukuki rejimi ve personel sistemlerini teorik ve mevcut hukuk sistemimiz bağlamında irdelemek.

İçerik

Yasal çerçeve, kamu personel yönetiminde kariyer sistemleri, kamu hizmetine giriş, eğitim,memur siyaset ilişkisi esnek personel istihdamı gibi konular dersin kapsamında ele alınmaktadır.

Öğretim Yöntemleri

Konferans, ödev

Kaynaklar

Zorunlu Okumalar: 1) Aslan, O., E., (2012) Devlet Bürokrasisi Ve Kamu Personel Rejimi, Ankara: İmge Yayınevi 2) Can H., Kavuncubaşı Ş., Yıldırım S., (2009) Kamu Ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara: Siyasal Kitabevi 3) Güler B. A., (2005) Kamu Personeli: Sistem Ve Yönetimi, Ankara: İmge Yayınevi. 4) Günday, M., (2011) İdare Hukuku, Ankara: İmaj Yayınevi 5) Kayar N., (2011) Kamu Personel Yönetimi, Ankara: Seçkin Yayınevi 6) Tortop N., Aykaç B., Yayman H., Özer M. A., (2010) İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara: Nobel Yayınevi 7) Dreyfus, F., (2007) Bürokrasinin İcadı: Fransa, Büyük Britanya Ve ABD’de Devlete Hizmet Etmek, İstanbul: İletişim Yayınları

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı © 2024