Bu dersin amacı, insan kaynakları yönetiminin temel bir fonksiyonu olan ücret yönetimi hakkında öğrencilere bilgi sunmaktır.

Bu ders kapsamında öncelikle ücret konusuyla ilgili temel kavramlar açıklanacak; sonrasında bir işletmede işlerin değerlenmesiyle ilgili yöntemler ve ücretlerin belirlenmesine yönelik ücret politikaları, ücret stratejileri, ücret yapıları ve ücret sistemleri üzerinde durulacaktır.

Konu anlatımı, örnek olaylar, sunumlar, tartışmalar

İsmail Durak Ataay, "İş Değerleme", Cavide Uyargil vd., İnsan Kaynakları Yönetimi (içinde), Yenilenmiş 7. Baskı, Beta Yayınları, İstanbul, 2015. İsmail Durak Ataay ve Ahmet Cevat Acar, "Ücret Yönetimi", Cavide Uyargil vd., İnsan Kaynakları Yönetimi (içinde), Yenilenmiş 7. Baskı, Beta Yayınları, İstanbul, 2015. Ahmet Cevat Acar, İşletmelerde Ücret Yapısının Oluşturulması ve Bir Uygulama, Literatür Yayınları, İstanbul, 2007.