Bu dersin amacı, uluslararası insan kaynakları yönetimi konusunda öğrencilere genel bir bilgi kazandırmak ve uluslararası insan kaynakları yönetiminin (yerel) insan kaynakları yönetiminden ayıran temel özellikler hakkında bilgi sağlamaktır.

Günümüzde, İnsan kaynakları yönetimi faaliyetlerinin işletmenin verimliliğinde ve etkinlik – etkililiğinde önemli rol oynadığı kabul edilmektedir. Etkili insan kaynakları yönetiminin değeri global pazarlarda da giderek artan bir oranda görülmektedir. Global ölçekte insan kaynaklarının yönetimi farklı zorluklar, konular ve fırsatlar doğurmaktadır.

Konu anlatımı ve olay çözümleri.

Tüzüner,V. Lale “ Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi”, Uyargil C. İnsan Kaynakları Yönetimi içinde, İstanbul, Beta Yayınları, 2010.