Ders Adı | KURAMSAL AÇIDAN PERFORMANS VE ÖDÜL YÖNETİMİ | Kod | IKYO9031 |
Kredi | 3 | AKTS | 5 |
Z/S | Seçmeli | Teorik Saat | 3 |
Uygulama Saat | 0 | Lab Saat | 0 |
Ders Dili | Türkçe | Dersi Veren | Prof. Dr. VALA LALE TÜZÜNER |
Dersin Veriliş Türü | |||
Bu derste öğrencilere aktarılmak istenen temel öğreti, işletmenin performansını yükselten sadece işletmenin kullandığı teknoloji ve ürünler olmayıp, sahip olduğu “insanlar” dır. Teorik ve uygulama açısından performans yönetimi sisteminin güncel konuları da dersin kapsamında ele alınmaktadır. Ödül yönetimi de ücret sisteminin tasarlanması, yönetilmesi ve uygulanması başlıkları ile “ uygulama ve teorik” açılardan incelenmiştir. Ödül yönetiminin stratejik önemi ve işletmelerdeki performans yönetim isistemleri ile olan bütünleşmesi derste ele alınmaktadır
Derste performans yönetimi sistemleri, performans yönetimi sisteminin güncel konuları, ücret sisteminin tasarlanması, yönetilmesi ve uygulanması süreçleri aktarılacaktır.
Konu anlatımı ve vaka çalışmaları
Armstrong M. Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance, Kogan Page, Paperback – 2009 Armstrong M. Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward - Kogan Page, 2010. Uyargil v.d. , İnsan Kaynakları Yönetimi, BETA Yayınları 2015.