Bu dersin amacı, öğrencilere işletmelerde insan kaynakları yönetiminin rolünü kavratmak; çalışanların işe alınmasından geliştirilmesine, performanslarının yönetilmesinden elde tutulmalarına kadar uzanan temel insan kaynakları süreçlerini değerlendirebilme becerisi kazandırmaktır. Ders kapsamında öğrencilerin güncel insan kaynakları uygulamalarını, veri temelli karar verme yaklaşımlarını ve değişen iş dünyasının gerektirdiği insan yönetimi uygualamalarını analiz etmeleri hedeflenmektedir.

Bu ders kapsamında ele alınacak konular, İnsan Kaynakları Yönetiminin Evrimi, İnsan Kaynakları Planlaması ve İş Analizi İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme Süreçleri Oryantasyon, Eğitim, Gelişim ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Performans Yönetimi Sistemleri Ücretlendirme,Ödüllendirme olarak sıralanmaktadır. İş Hukuku ve Çalışan İlişkileri İnsan Kaynaklarında Veri Analitiği ve Yapay Zekâ Uygulamaları Dijitalleşme, Uzaktan Çalışma ve İKY'nin Geleceği Vaka Analizleri ve Güncel İKY Uygulamaları

Örnek olay tartışmaları