Yönetim Sosyolojisi dersi, yönetim olgusunu sosyolojik bir perspektiften ele alarak, örgütler, otorite ilişkileri, bürokrasi ve liderlik gibi konuların toplumsal bağlamını analiz etmeyi amaçlamaktadır. Ders, yönetim pratiklerinin tarihsel ve kültürel dönüşümünü incelerken, iktidar, kontrol ve meşruiyet ilişkilerini eleştirel bir bakış açısıyla değerlendirmeyi teşvik eder. Öğrencilere, farklı sosyolojik kuramlar çerçevesinde yönetim yapılarının ve süreçlerinin nasıl şekillendiğini kavrama fırsatı sunarak, çağdaş örgütlenme biçimlerini anlamalarına katkıda bulunur.

Bu ders, yönetim olgusunu sosyolojik bir perspektifle ele alarak, örgütlerin, liderliğin, otoritenin ve bürokrasinin toplumsal temellerini inceler. Ders kapsamında, klasik ve çağdaş yönetim kuramları, Weberyen bürokrasi anlayışı, örgüt kültürü ve toplumsal cinsiyetin yönetim süreçlerine etkisi gibi konular ele alınacaktır. Ayrıca, neoliberal dönüşümler, esnek yönetim pratikleri, dijitalleşme ve yapay zekânın yönetim süreçlerine etkileri gibi güncel tartışmalar üzerinde durulacaktır. Katılımcılar, eleştirel bir bakış açısıyla yönetim yapılarının nasıl şekillendiğini ve toplumsal dinamiklerle nasıl etkileşim içinde olduğunu analiz edeceklerdir.

Bu ders, teorik ve uygulamalı yöntemleri bir araya getirerek interaktif bir öğrenme ortamı sunmayı hedeflemektedir. Ders kapsamında, temel kavramları ve teorik çerçeveleri anlamak için tartışma temelli ders anlatımları, vaka analizleri ve eleştirel okumalar yapılacaktır. Öğrencilerin yönetim süreçlerini sosyolojik bir perspektiften değerlendirebilmeleri için grup çalışmaları, rol yapma (role-playing) etkinlikleri ve uygulamalı projeler teşvik edilecektir. Ayrıca, akademik makaleler, güncel yönetim pratiği örnekleri ve belgeseller üzerinden eleştirel çözümlemeler gerçekleştirilecektir. Dersin değerlendirme sürecinde ise yazılı ödevler, sınıf içi tartışmalara katılım ve proje sunumları önemli bir yer tutacaktır.

Prof. Dr. Hasan Tutar'ın Örgüt ve Yönetim Sosyolojisi kitabı okutulacaktır.