Ücret Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi alanının en önemli fonksiyonlarından biridir. Bu dersin amacı, öğrencilerin ücret yönetimi ile ilgili politika, yapı, sistem, program ve uygulamalar hakkında gerekli, önemli bilgi ve becerileri kazanmalarını sağlamaktır.

Ücret ve ödül yönetimi dersinin amacı, işletmelerde ücretleme/ücret ve ödül yönetimi işlevi ile ilgili politika, sistem, program ve uygulamalarla ilgili olarak öğrencilere gerekli bilgi ve becerilerin kazandırılmasıdır.

Teorik anlatım, örnek olay çözümü

Acar, Ahmet Cevat; İşletmelerde Ücret Yapısının Oluşturulması ve Bir Uygulama, (Designing Wage Structure in Organizations and A Case Study), Literatür Yayıncılık, İstanbul,2007