İnsan kaynakları yönetiminin önemli işlevleri olan performans ve ücret yönetimi hakkında öğrencilerin bilgi sahibi olmasını sağlamak

Bu derste öncelikle performans değerleme ve performans yönetimiyle ilgili başlıca konular (performans yönetimi, performansın planlanması, değerlenmesi, geliştirilmesi, performans değerleme yöntemleri, performans değerlemenin ücret yönetiminde kullanımı gibi) ele alınarak açıklanacaktır. Sonrasında ise ücret yönetimiyle ilgili başlıca konular (ücret ve ilgili kavramlar, ücret yönetimi, stratejik ücret yönetimi, ücret politikaları, işe ve kişiye dayalı temel ücret yapıları, performansla ilişkili olan ve olmayan ücret sistemleri) incelenecektir.

Sunuş yolu ile öğretim, video çekimi

Prof. Dr. Ahmet Cevat Acar ve Prof. Dr. Cavide Uyargil, "Performans ve Ücret Yönetimi", İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi Yayınları, İstanbul, 2015.