Dersin ana amacı öğrencilere işletmelerde değişimin yönetilmesi ile ilgili temel bilgileri vermektir. Dönem boyunca,öğrencinin konu ile ilgili sorunları teşhis ve analiz ederek çözümlemesi yeteneğini geliştirmek için örnek olaylardan yararlanılacak,konularla ilgili bir proje verilecek, ders karşılıklı fikir alış-verişinin oluştuğu bir ortamda yürütülecek ve öğrencilerden ders esnasında tartışmalara katılmaları beklenecektir.

İşletmeler içerisinde bulundukları dinamik çevrenin doğası gereği değişime ihtiyaç duymaktadırlar. Değişime ayak uyduramayan işletmeler ise rekabet üstünlüğünü yitirme ve varlığını sürdürememe riski ile karşı karşıyadır. Değişim sürecinin yürütülmesinde işletme yönetimine büyük rol düşmektedir. Bu sürecin sağlıklı bir şekilde yönetilmesi ise, konuya sistem bakış açısıyla yaklaşabilme ile yakından ilgilidir. Bu bağlamda ders kapsamında işletmelerde değişim yönetimi, yönetsel süreçler açısından ele alınarak bütüncül bir bakış açısıyla anlatılacaktır.

Sözlü anlatım, Örnek olay tartışmaları

- Örgütlerde Değişim ve Değişimin Yönetimi - Prof.Dr.Bülent Tokat, Seçkin Yayıncılık - Organizational Change: An Action-Oriented Toolkit , Tupper F.Cawsey, Gene Deszca, Cynthia A.Ingols , SAGE Publications