Dersin amacı öğrencilerin insan kaynaklarının geliştirilmesine ilişkin temel kavram ve yaklaşımları öğrenmelerini; çalışanların gelişim ihtiyaçlarını örgüt, görev ve kişi düzeylerinde analiz edebilmelerini sağlamaktır. Ders ayrıca öğrencilerin yetişkin öğrenmesi ilkelerine uygun eğitim ve gelişim programları tasarlama, farklı çalışan geliştirme yöntemleri arasından uygun olanı seçme ve bu uygulamaların etkililiğini değerlendirme becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. İnsan kaynaklarının gelişimi; çalışan performansı ve iyi oluşu, kariyer gelişimi, örgütsel amaçlar ve değişen iş dünyasının gerektirdiği yetkinlikler açısından ele alınmaktadır.

İnsan kaynaklarının gelişimine ilişkin temel kavramlar; gelişim ihtiyaçlarının örgüt, görev ve kişi düzeylerinde analizi; yetişkin öğrenmesi; eğitim ve gelişim programlarının tasarlanması; işbaşında öğrenme; koçluk, mentorluk ve geribildirim; öğrenmenin işe transferi; gelişim uygulamalarının değerlendirilmesi; kariyer ve yetenek geliştirme; dijital öğrenme ve geleceğin becerileri.

Ders yüzyüze öğretim yöntemiyle yürütülecektir.

Temel Kaynaklar: Man, F. (2019). İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme. 3. Baskı, Sakarya Yayıncılık. Noe, R.A. (2008). İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi. 4. Baskı. Çeviren: Canan Çetin. Konular kapsamında verilen makaleler