Bu dersin amacı insan kaynaklarının temel fonksiyonlarından olan personel seçimi, performans değerlendirme, motivasyon, kariyer planlama, iş-yaşam dengesi alanlarındaki uygulamalara yönelik bilgiler aktarmaktır.

Ders, insan kaynakları temel fonksiyonlarına yönelik çeşitli uygulama faaliyetlerinin incelenmesiyle ilgili konuları içermektedir.

Dersin büyük bir bölümü seminer şeklinde geçer, bunun yanı sıra öğrenciler çeşitli ödev ve uygulamalar yaparak öğrendiklerini pekiştirirler.

Bu dersin slaytlarının hazırlanmasında pek çok kaynaktan yararlanılmıştır, ancak başlıcaları aşağıdaki gibidir: * Conte, J.M. & Landy, F. (2007). Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology, 2nd Ed. USA: Blackwell Publishing. * Robbins, S. & Judge, T.A. (2013). Örgütsel Davranış. 14. Bsk. Çeviri Editörü: İnci Erdem. İstanbul: Nobel Yayınları. * Anderson, N., Ones, D., Kepir Sinangil, H. & Viswesvaran, C., (2009). Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı - 2 cilt. İstanbul, Literatür Yayınları. * Aamodt, M.G. (2010). Industrial/Organizational Psychology, 6th Ed. USA,: Cengage Learning. * Rothmann, I.A. & Cooper, C. (2008). Organizational and Work Psychology. UK: Hodder Education. * Millward, L. (2005). Understanding Occupational and Organizational Psychology. London: Sage. * Levy, P. (2010). Industrial / Organizational Psychology: Understanding the Workplace. 3th Ed. USA: Woth Publishers. Bunlara ek olarak öğrencilere konu ile ilgili makaleler önerilir.