Dersin amacı, öğrencilerin bir örgütsel ortam içinde çalışanların psikolojik sağlıklarını etkileyebilecek kavramlarla ilgili bilgi edinmelerini ve farkındalık kazanmalarını sağlamaktır.

Bu ders endüstri örgüt psikoloğunun örgütler içerisinde çalışırken hassasiyet göstermeleri gereken psikolojik ortamla ilgili faktörleri, bu faktörlerle ilişkili çalışan davranışlarını ve örgütsel uygulamaları ele alır. Ele alınan konular örgüt kültürü, iklimi, adalet, güven, çalışanın güçlendirilmesi, çalışan bağlılığı, iş stresi ve iş stresi ile başa çıkmadır.

Öğrencilere ders sırasında ele alınan konu Powerpoint sunumları ile anlatılır. Konu anlatımında endüstriden örnekler verilir. Ders sonrasında konu ile ilgili okumaları gereken kaynaklar hakkında bilgiler sağlanır. Öğrencilerin konuları daha iyi kavramaları amacıyla ders sırasında soru sormaları sağlanır ve gerekirse onlardan çeşitli sorulara cevaplar vermeleri istenir.

1- Telman, N. & Ünsal, P. (2004). Çalışan Memnuniyeti. Epsilon, İstanbul. 2- Ünsal, P. (2004). Örgütsel ortamlarda güven algısı. Türk Psikoloji Yazıları, 7, 23-48. 3- Aycan, Z. (2000). Türkiye?de Yönetim, Liderlik ve İnsan Kaynakları Uygulamaları. Ankara: Türk Psikologlar Derneği Yayınları. 4- Tevrüz, S. (1998). Endüstri ve Örgüt Psikolojisi II. Ankara: Türk Psikologlar Derneği Yayınları. 5- Keser, A., Yılmaz, G., & Yürür, S. (2009). Çalışma Yaşamında Davranış. Kocaeli: Umuttepe Yayın No:25. 6- Çalışma Yaşamında Davranış (2010). Editörler: A. Keser, G. Yılmaz, S. Yürür. İstanbul: Umuttepe Yayınları. 7- Kurumlarda İyilik de Var (2010). Editör: G. İslamoğlu. Ankara: Nobel.