Bu dersin amacı öğrencilere örgüt kültürünü anlama, değerlendirme ve örgüt kültürüyle örgütün içinde bulunduğu ortam arasında uyuşmazlık durumunda gerekli kültürel değişikliği yapma konusunda birikim kazandırmaktır. Örgüt kültürünün özelliklerini, nasıl oluştuğunu ve nasıl sınıflandırıldığını; örgüt üyelerinin davranışlarını nasıl etkilediğini teori ve pratikten örneklerle öğrencilere aktarmak hedeflenmektedir. Kültürün stratejiyi nasıl etkilediğini, şirket satın almaları ve şirket birleşmeleri durumunda kültürel farklılıkların nasıl yönetileceğini; kültürün, özellikle eski ve büyük örgütlerin kültürünün, gerçekten değiştirip değiştirilemeyeceğini tartışmak amaçlanmıştır. Bu dersin bir diğer amacı da öğrencilere post-modern perspektif de dâhil çeşitli teorik perspektiflerden örgütlerin kültürünü tanımlama ve analiz etme becerisi kazandırmaktır. Son olarak, örgüt kültürünün ölçülmesi ve değerlendirmesinin nasıl yapıldığını ve çok uluslu şirketlerde örgüt kültürünün nasıl yönetildiğini aktarmak hedeflenmektedir.

Örgüt kültürünün örgüt performansını etkileyen önemli unsurlardan biri olduğu özellikle 1980’lerden beri tartışılan bir konudur. Değişen iş dünyasında örgüt kültürü hem bir yumuşak kontrol aracı hem de örgüt performansını etkileyen “ruhtur”. Yöneticilerin vizyonu ve değerleri, örgütün tarihi, büyüklüğü, fiziksel özellikleri, örgütün içinde bulunduğu endüstri ve sektör örgüt kültürünün oluşumunda etkilidir. Mevcut kültür içinde oluşturulan örgütsel yapı ve süreçler örgüt içindeki bireylerin davranışlarını etkiler. Örgüt stratejisinin oluşturulmasında ve uygulanmasında, şirket birleşmeleri ve satın almalarında dikkate alınması gereken önemli hususlardan biridir örgüt kültürü. Bu derste örgüt kültürünün bir inceleme alanı olarak kökeni ve gelişme evreleri; örgüt kültürünü anlamama ve açıklamaya dönük mevcut teorik ve metodolojik yaklaşımlar açıklanacaktır. Örgüt kültürünü teşhis etmede farklı araç ya da yöntemlerden hangilerinin daha uygun olduğu ve örgüt kültürünün ölçülmesinin nasıl yapıldığının aktarılmasından sonra örgüt kültürü ile ilişkili kavramlar incelenecektir bu derste.

e-Ders Sunumu, Ders Videosu gibi ikincil araçlar yoluyla kendi kendine öğrenme.

e-Ders Kitabı, e-Ders Sunumu, Ders Videosu