Yönetimde güncel yaklaşımlar konusunda öğrenciyi bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.

Yönetim düşüncesinin ve uygulamalarının gelişimi: Klasik, Neo-Klasik, Modern ve Post-Modern Yönetim Yaklaşımları, Bilgi Çağı, Entelektüel Sermaye ve Yönetimi, Dengelenmiş Başarı Karnesi, Kaynak Bağımlılığı, Örgütsel Strateji, Vekalet, İşlem Maliyeti, Kurumsallık ve Örgütsel Ekoloji Yaklaşımları, Bilgi Çağında İnsan Sermayesi, Kariyer ve Yetenek Yönetimi, İşveren Markası, İçsel Pazarlama Anlayışı, Toplam Kalite Yönetimi, Değişim Mühendisliği, Six Sigma, Şebeke ve Sanal Organizasyonlar, Stratejik Ortaklıklar, Temel Yetenek, Dış Kaynaklardan Yararlanma, Organizasyonel Küçülme, Yenilik ve Yenilik Yönetimi, Yalın Yönetim, Esnek Yönetim, Öğrenen Organizasyonlar, Personel Güçlendirme, Yeni Liderlik Yaklaşımları: Transformasyonel Liderlik, Etkileşimsel Liderlik, Hizmetkar Liderlik, Otantik Liderlik, Paternalistik Liderlik, Koçluk ve Mentorluk, Kurumsal Yönetişim, Yeşil Yönetim, Çatışma Yönetimi, Kriz Yönetimi, Yönetici ve Pozitif Örgütsel Davranış Konuları: Duygusal Zeka, Çalışan Mutluluğu, Pozitif Psikolojik Sermaye, Örgütsel Vatandaşlık, Psikolojik Güçlendirme, Örgütsel Adalet, Psikolojik Sözleşme, Örgütsel Özdeşleşme, Örgütsel Ustalık, Yönetici ve Negatif Örgütsel Davranış Konuları: Cam Tavan Sendromu, Presenteesim, Örgütsel Sessizlik, Örgütsel Sinizm, Etiksel İfşa, Mobbing, Örgütsel Yabancılaşma.

Anlatım yöntemi, açık öğretim

e-Ders Kitabı, e-Ders Sunumu, Ders Videosu