Öğrenme Çıktılarının Program Yeterliliklerine Katkısı
| Öğrenme Çıktıları |
| Strateji, Örgütsel Strateji, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramlarını açıklar. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Örgütlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimini gerektiren nedenleri açıklar |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Örgütsel strateji doğrultusunda İnsan kaynakları Stratejilerinin belirlenmesi bilgi ve becerisine sahiptir |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Stratejik İKY´nin teorisi hakkında bilgi sahibi olur. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Katkı Düzeyi : (1) Çok Düşük, (2) Düşük, (3) Orta, (4) Yüksek, (5) Çok Yüksek
