| Endüstri ilişkilerinin temel kurumları ve toplu iş ilişkilerinin tarihsel süreci konularında bilgi sahibi olmak. |
5 |
5 |
5 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Bireysel ve toplu iş hukuku alanlarının birbirleri ile olan ilişkileri hakkında yorum yapma becerisine sahip olmak. |
5 |
5 |
5 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Sendikalar hukuku ve sendika özgürlüğü konularındaki güncel akademik tartışmalar hakkında fikir yürütebilmek. |
5 |
5 |
5 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Toplu iş hukuku mevzuatında yer alan sendikal kuruluşlar hakkında bilgi sahibi olmak. |
5 |
5 |
5 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Mevzuatın kabul ettiği sendikal güvenceler konusunda ayrıntılı bilgi sahibi olmak. |
5 |
5 |
5 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Sendikaların faaliyetleri ve denetimi konusundaki yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olmak. |
5 |
5 |
5 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Toplu iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi özerkliği konusundaki tartışmalar hakkında fikir yürütme becerisi kazanmak. |
5 |
5 |
5 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları konusunda sosyal politikayı dikkate alan bir bakış açısı geliştirmek. |
5 |
5 |
5 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Toplu iş hukukunun yasal düzenlemeleri bakımından Türkiye'nin uluslararası sosyal politika alanındaki durumunu tespit edebilmek ve bu konuda çözüm üretme becerisi kazanmak. |
5 |
5 |
5 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Toplu iş ilişkilerini sosyal politika açısından değerlendirebilecek akademik çalışmalar yapma becerisi kazanmak. |
5 |
5 |
5 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
