Bu ders, öğrenciyi insangücü planlaması konusunda bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.

Bu derste öncelikle insangücü planlaması kavramsal çerçevesi oluşturulup sonrasında insan kaynakları yönetiminin temel işlevleri olan; iş analizi, insan kaynakları planlaması, işgören seçimi ve işe yerleştirme, iş değerleme, performans değerlendirme, ücret yönetimi, eğitim yönetimi, kariyer geliştirme, yetenek yönetimi konuları işlenecek; insan kaynakları yönetimi hukuki boyutları ve uluslararası farklılıklar açısında incelenecektir.

Dersin işlenişi sırasında ağırlıklı olarak ders notlarından ve bu notlara ilişkin powerpoint sunumlarından faydalanılacaktır. Ayrıca uygulamaya ilişkin örnekler de verilecektir.

makaleler kitaplar sunumlar