Bu ders, öğrenciyi insan kaynakları yönetimi konusunda bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.

Bu derste öncelikle insan kaynakları yönetiminin kavramsal çerçevesi oluşturulup sonrasında insan kaynakları yönetiminin temel işlevleri olan; iş analizi, insan kaynakları planlaması, işgören seçimi ve işe yerleştirme, iş değerleme, performans değerlendirme, ücret yönetimi, eğitim yönetimi, kariyer geliştirme, yetenek yönetimi konuları işlenecek; insan kaynakları yönetimi hukuki boyutları ve uluslararası farklılıklar açısında incelenecektir.

Dersin işlenişi sırasında ağırlıklı olarak ders notlarından ve bu notlara ilişkin powerpoint sunumlarından faydalanılacaktır. Ayrıca uygulamaya ilişkin örnekler de verilecektir.