İnsan kaynakları yönetimi ve temel işlevleri hakkında öğrencilerin bilgi sahibi olmasını sağlamak

Bu derste öncelikle insan kaynakları yönetiminin tanımı yapılarak sonrasında insan kaynakları yönetiminin temel işlevleri olan; iş analizi, insan kaynakları planlaması, işgören seçimi ve işe yerleştirme, eğitim, kariyer yönetimi, performans değerlendirme ve performans yönetimi, iş değerleme, ücret yönetimi, iş güvenliği ve işgören sağlığı, insan kaynakları yönetiminin yasal boyutu, endüstri ilişkileri, uluslararası insan kaynakları yönetimi ve insan kaynakları yönetiminde ölçme ve değerleme konuları işlenecektir.

Sunuş yolu ile öğretim, video çekimi

Prof. Dr. Ahmet Cevat Acar, "İnsan Kaynakları Yönetimi" , İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi Yayınları, İstanbul, 2014.