Ders Adı | STRATEJİK YETENEK YÖNETİMİ | Kod | YSTR9013 |
Kredi | 3 | AKTS | 6 |
Z/S | Seçmeli | Teorik Saat | 3 |
Uygulama Saat | 0 | Lab Saat | 0 |
Ders Dili | Türkçe | Dersi Veren | Prof. Dr. ESRA NEMLİ ÇALIŞKAN |
Dersin Veriliş Türü | |||
Bu ders öğrencilerin stratejik yetenek yönetimi alanındaki temel kavramları anlayarak insan sermayesinin potansiyelini maksimize etme ve yüksek performanslı bir kurum yaratma konusundaki becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. 21. Yüzyılın yoğun rekabet ortamında kurumların en önemli kaynağı olan insan kaynağının rekabette fark yaratacak şekilde yönetimine odaklanmaktadır.
21.Yüzyılın Yoğun Rekabet Ortamında Stratejik Yetenek Yönetiminin Önemi ve Temel Kavramlar, Yeteneklerin Elde Edilmesi: Temin ve Seçim Süreçleri, Eğitim ve Geliştirme, Etkin Performans Yönetimi, Ödüllerin Yetenek Yönetimi ile İlişkilendirilmesi, Stratejik Yetenek Yönetiminde Liderlik ve Kültür
Anlatım (%50), grup çalışması (%25), vaka çalışması (%25)
KAPLAN, Janice, Strategic Talent Development: DevelopandEngageAllYour People for Business Success, London: KoganPage, 2013. SILZER, Rob, DOWELL, Ben E.,(Editors), Strategy-DrivenTalent Management: A LeadershipImperative, San Fransisco: John WileyandSons, 2010. KEÇECİOĞLU, Tamer, İnsan Kaynakları Yönetimi Yoluyla Rekabetçi Avantaj Kazanmak, İstanbul: Hümanist Kitap Yayıncılık, 2012. ALTINÖZ, Mehmet , Yetenek Yönetimi, Ankara:Nobel Yayın Dağıtım, 2010. ATLI, Dinçer, Yetenek Yönetimi, İstanbul: Crea Yayınları, 2012.